六、面试
（一）面试时间、地点及相关规定另行公告。
（二）面试对象为资格审查、体能测评合格人员。
招考职位面试对象达不到招录计划1∶2比例的，核减招录计划；核减计划后面试对象仍达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。
招考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
七、成绩合成和排名
（一）成绩合成
笔试成绩=（行政职业能力测验+申论）×50%
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（二）成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。
八、体检和考察
（一）体检
按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（二）考察
体检合格人选确定为考察对象。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
九、公示与录用
（一）确定拟录用人员
按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。
（二）公示
对拟录用人员在娄底市、永州市人力资源和社会保障局网进行公示。公示内容包括招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
（三）录用
公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公务员试用期一年；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。
十、特别提示
（一）报考人员参加笔试、体能测评、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试、体能测评、面试和体检。
（二）本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、取消录用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对录用后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信库，2年内不得报考湖南省公务员。
十一、咨询电话
政策咨询：0731-82217349（省公务员局考试录用与职位管理处）
0738-8216074（娄底市人社局公务员管理科）
0738-8566921，8566186（娄底市公安局人事科）
0746-8327696（永州市人社局公务员局）
0746-8362220（永州市公安局人事科）
技术服务咨询：0731-85063791（省人事考试院）
附件：湖南省娄底市永州市2015年下半年考试录用公务员（人民警察）职位表
湖南省人力资源和社会保障厅
湖南省公务员局
2015年10月21日
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