2015湖南省编办机关公开选调工作人员方案

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    为进一步充实省编办机关工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要，面向全省公开选调综合素质高、工作能力强、发展潜力大的年轻干部。
　　一、选调人数
　　文字综合岗位工作人员2名。
　　二、选调条件
　　1.政治素质好。品行端正，公道正派，工作扎实，作风严谨，团结协作能力强，廉洁自律，甘于奉献，中共党员。
　　2.业务能力强。有公务员或参照人员身份，职务层次为正科级以下（含正科级），有2年以上基层工作经历。
　　3.学历层次高。学历为全日制大学本科以上，具备较高的文字综合能力和服务水平。同等条件下，全日制博士、硕士优先。
　　4.工作时间。参加工作时间满3年以上，在现单位工作满2年，任现职满1年（计算工作经历年限的截止时间为2015年8月31日）。
　　5.年龄要求。30周岁以下（1985年8月31日以后出生），身体健康。全日制博士35周岁以下（1980年8月31日以后出生）。
　　6.考核等次。历年年度考核均为称职以上等次。
　　有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：
　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
　　2.受处分期间或者未满影响期限的；
　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
　　4.尚在新录用公务员试用期的；
　　5.法律、法规规定不能报考的其他情形。
　　三、选调程序
　　按照报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试、体检、考察、研究与公示、试用与调入等程序进行。
　　1.报名。报考人员登陆湖南省机构编制网或湖南领导人才网下载《省编办机关公开选调干部报名登记表》，填写后连同有关资料到省编办机关党委（人事处）报名。
　　2.资格审查。省编办按照选调条件对报名参加考试人选进行资格审查。
　　3.考试。采取笔试与面试相结合的办法进行。
　　（1）笔试。9月上旬进行笔试，笔试最低开考比例为1:5。笔试分为综合能力测试和文字能力测试两部分，从高分到低分排名，按选调人数1:5的比例确定进入面试的人选。 
　　（2）面试。9月中旬进行面试。根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例，计算考生综合成绩，从高分到低分排名，按选调人数1：1的比例确定体检考察人选。
　　4.体检。组织试用人员到指定医院进行体检。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格者直接淘汰，人员依次等额递补。