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2019国家公务员笔试成绩、进面名单均已发布，恭喜进入2019国考面试资格审核的考生，你们在90多万名考生中脱颖而出，成功进入下一环节，预计2月份下旬-3月上旬将是国考面试高峰期。
进入面试大家可千万别急着嗨皮放松哦，通过笔试还只成功了一半，笔试只是门槛石，面试才是敲门砖！
近几年来，随着中国教育较快发展，各种教育培训机构也如雨后春笋快速发展。更多的家长和考生在这种情况下，都会选择报国考面试培训班。
假如相同职位只招一名，你和第一名的分数相差不大，第一名的参加了面试培训，更加系统学习进入职场公务员办公所需要的思维和做人处事，在面试时候，他肯定会更加全面展示出自己的能力，原本他笔试分数就比你高，面试也比你高，最终你拿什么去和别人竞争。
同理，第二名和第一名笔试分数相差不大，第二名参加系统学习，第一名没参加，最终可能会被别人逆袭，辛苦备战笔试而在最后环节失败，多少都会有遗憾。
再者，国考官方只有面试入围分数线，没有确切的排名，这个时候千万别轻易放弃。例如：进面分数线是125，你考了126分，虽然只多了1分，也许你就是第一名，第二名125.6分，第三名125分。这样的情况，面试就显得尤为重要。（笔面占比5:5）
同理，如果进面分数线是125，你考了130，你以为自己优势很大，稳拿第一。却不知第一名131分，第三名125分，结果一步之遥，只能明年再来了。
所以，有时候不要自以为是的放弃，也许成功就是你比别人多了一份坚持。公考行业有句箴言：面试不过=笔试白考！挤着独木桥走过来，进入面试的你有什么理由不努力呢？
一、2019国考面试：部门特色更鲜明
难点：
不了解本部门的工作流程和工作实务，作答时不能联系部门情况，往往脱离实际，拿不到高分
解决办法：
针对性研发各部门工作实务讲义，进行专项学习和训练，作答结合部门岗位专业知识，更贴近岗位需求
二、题目特点鲜明
重点二：
题目特点鲜明——不同部门题型具有各自不同的侧重性
难点：
国考面试需要针对性备考：不同部门题型重难点不同，例如税务局重难点在于画和创意活动类，统计局重难点在于统计工作实务、统计图表分析、统计调查设计，中央党政机关重难点在于漫画、微材料及司局级谈话等等。
解决办法：
1、侧重训练：分部门专项训练，根据部门考题的侧重方向和重难点，有针对性的侧重教学
2、拆解训练：将重要题型、难点题型拆分要点、拆分步骤分专项进行训练
三、通关核心要素
重点三：
通关核心要素——必须解决个性化问题
难点：
笔试竞争比高，无形拉近笔试分值差距，面试得分是关键
得高分，必须要解决自己的短板，发挥自己的优势，增加内容的深度，但是个性化的问题很难解决。
解决办法：
授课中加入大量的一对一、多对一、名师全程指导到考前等个性化问题解决手段，真正提升面试能力。
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