3.考察：体检合格人员进入考察程序，市公安局根据需要，采取在招聘对象的家庭所在地、毕业院校或工作单位走访调查、座谈、查阅资料等形式，对招考对象进行综合考察，考察其政治思想、道德品质、社会交往、家庭情况、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对拟聘用人员资格进行复查。考察合格者进入培训程序。
4.试用期。拟招聘人员试用期为2个月，试用期发放试用工资2000元，不发放绩效奖金。试用期不建立劳动关系，不缴纳社会保险，只缴纳工伤和失业保险。试用期满后根据工作态度和业务水平，最后确定为聘用人员。
5.签订合同。所有聘用人员实行劳务派遣，永州市公安局委托劳务派遣合作单位(永州市开利人力资源有限公司)按《劳动合同法》的劳务派遣方式与被录用人员签订2年期的劳动合同。期满后，根据工作需要和本人工作表现视情续聘。
7.解聘合同。聘用人员在聘用期因本人原因要求解聘合同的，应提前两个月书面报告聘用单位，经聘用单位同意后方可辞职离岗。否则，由此引起的不良后果由当事人自行承担。聘用人员违纪违法犯罪的，按相关规定解聘合同。
五、工资待遇
1.招聘人员试用期满、正式聘用后，每月发工资2000元、绩效奖金500元/月，其中绩效奖金与日常工作绩效挂钩，做到奖优罚劣、奖勤罚懒;
2.享受国家规定的社会保险待遇，市公安局为招聘人员缴纳用人单位应承担的“四险”经费，招聘人员个人承担的“四险”从其工资中代扣缴纳;
3.市公安局为招聘人员在聘用期间提供免费食宿。
联系人：屈警官 联系电话：18007466101
陈警官 联系电话：18007466488
永州市公安局
2016年12月12日
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