(三)面试
从同一岗位中根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定参加面试对象。笔试成绩相同的，同时确定为面试人选。
面试采用结构化面试的方式，综合测验应试者的政策水平、专业知识水平、工作经验、综合分析、临场应变和语言表达能力等，面试成绩当场公布。未按时参加面试的，视为自动放弃。
(四)体检
根据考试综合成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%),从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。考试综合成绩相同的按笔试成绩排名，笔试成绩相同的按作文成绩排名。如有体检不合格或放弃的，按考试综合成绩依次递补。体检标准参照公务员体检标准执行。
(五)考察
体检合格者为考察对象。
考察对象先到市人民政府办公室跟班学习3个月，进一步了解其工作能力和现实表现情况。跟班学习期满后，到考察对象所在工作单位进行考察，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。
(六)确定选调人员
考察合格人员为拟选调人员并进行公示，在公示(5个工作日)无异议后由市人民政府办公室党组研究确定选调人员，并按规定程序办理调动手续。
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湘乡市政府办公开选调工作人员报名表.xls
湘乡市人民政府办公室
湘乡市人力资源和社会保障局
2016年12月5日
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